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喜讯|金服斩获“2020第五届中国组织能力调研最佳实践奖”




8月25日,2020第五届中国组织能力调研报告解读大会在上海召开,平安金服凭借着优异的组织能力健康指数,从358家企业中脱颖而出,斩获“2020中国组织能力调研最佳实践奖”,金服董事长兼CEO卢跃出席并发表《服务·无止之境》主题演讲。

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金服董事长兼CEO卢跃出席领奖仪式(右2)

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“2020中国组织能力调研最佳实践奖”奖杯




“中国组织能力调研”项目由腾讯咨询、肯耐珂萨、YCA杨三角企业家联盟共同发起,迄今已连续举办五年,超过3000家企业报名参与,旨在表彰战略与组织能力高度匹配、经营管理表现优异的企业,帮助企业系统性进行组织能力健康度的调研体检。本年度358家企业参与调研,其中实体企业171家、互联网企业187家。

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金服董事长兼CEO卢跃主题演讲



《服务·无止之境》主题演讲

会议上,金服董事长兼CEO卢跃发表《服务·无止之境》主题演讲。卢跃表示,“一个厨房、多个餐厅”的经营理念有力支撑了平安的综合金融战略:金服通过“满意服务,价值创造”解决客户所需,洞察客户所缺,2019年全年为2.1亿个人客户提供7.4亿次服务量;金服围绕“先知、先觉、先行”快速响应客户需求,主动赋能专业公司,自我检视主动提升;金服通过AI赋能,创新模式迭代、保障业务品质、优化经营管理。


2020年是不寻常的一年,变化的不确定对企业的组织能力提出了巨大挑战,金服将持续探索“经营升级、综金战略、服务社会”,不断自我赋能、创新、变革,追求服务无止之境。


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